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NR-1 e riscos psicossociais: o guia para a sua empresa

Entenda o que a NR-1 passa a exigir sobre saúde mental no trabalho, como identificar os riscos psicossociais e por onde começar a agir.

  • O que muda com a NR-1 atualizada
  • Como mapear os riscos da sua equipe
  • Primeiros passos para o plano de ação

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O que você vai encontrar

Tudo o que a sua empresa precisa saber para começar

  • O que a norma exige

    As mudanças da NR-1 explicadas sem juridiquês: o que entra no GRO/PGR e quem é responsável.

  • Como identificar os riscos

    Quais são os fatores psicossociais mais comuns e como avaliá-los no dia a dia da equipe.

  • Por onde começar

    Um passo a passo para tirar a adequação do papel e montar o plano de ação.

O tamanho do problema

472 mil

afastamentos do trabalho por transtornos mentais, como ansiedade e depressão, no Brasil em 2024

Fonte: Ministério da Previdência Social, dados do INSS [Confirmar fonte]

Para quem é

Feito para quem cuida das pessoas na empresa

  • RH e gestão de pessoas

    Para colocar a saúde mental na pauta da empresa com base na norma.

  • Segurança do trabalho

    Para incluir os fatores psicossociais no PGR e na análise de riscos.

  • Donos e gestores

    Para entender as responsabilidades da empresa e cuidar melhor da equipe.

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Comece hoje a cuidar dos riscos psicossociais

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